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工资由(yóu )用(yòng )人(rén )单位与(yǔ )劳动(dòng )者(zhě )协商(shāng )确定，用人单位(wèi )一般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级(jí )别(bié )等(děng )确定(dìng )相应的(de )薪(xīn )酬，在入职时应(yīng )当(dāng )告知劳(láo )动者具体(tǐ )的(de )劳(láo )动报酬。法律依据：《劳动(dòng )合�?