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工(gōng )资由(yóu )用人(rén )单(dān )位(wèi )与劳动者协商确定，用人单位一般根据劳(láo )动者(zhě )的能(néng )力、经历、岗(gǎng )位(wèi )级别等确(què )定相应的(de )薪酬，在入(rù )职(zhí )时应当告知劳动者具体的(de )劳(láo )动报(bào )酬。法律(lǜ )依据(jù )：《劳动合�?